Главное меню сайта
О школе
Документация
ДО "Радуга"
Модерниз. образов.
Творчество школы
Копилка дел
Электронный журнал
    Учеб. деятельность

    Расписание учебных занятий

    ЕГЭ и ГИА

    ЕГЭ и ГИА 2014

    График проведения консультаций 2014

    Рекомендации для родителей

    Рекомендации для учеников

    Библиотека школы
    Электронный каталог книгообеспеченности
    Приказ об утверждении списка учебников на 2014-2015 учебный год
    Воспит. работа ОУ
    План воспитательной работы школы на 2013-2014 гг
    Летний лагерь - территория здоровья
    Выпуск 2014
    Пришкольный лагерь 2014
    Форум ЭКОшкола
    Ученикам
    Школьный наркопост
    Родителям
    Пробная страница

    V. Единовременные стимулирующие выплаты.

     

    5.1. Единовременные стимулирующие выплаты работникам школы производятся за достижение высоких результатов деятельности по следующим основным показателям:

    выполнение больших объёмов работ в кратчайшие сроки и с высоким результатом;

    проявление творческой инициативы, самостоятельности;

    выполнение особо важных заданий, срочных и непредвиденных работ;

    выдвижение творческих идей в области деятельности работника;

    прочие показатели высокой результативности труда работника.

    5.2. Единовременные стимулирующие выплаты работникам школы осуществляются на основании приказа директора школы, в котором указывается конкретный размер этой выплаты.

    5.3. В образовательном учреждении устанавливаются следующие единовременные премии и поощрения педагогическим работникам:

     

    № п/п

    Показатели

    Расчёт показателя

    1.

    Стабильность и рост качества обучения, достижение обучающимися лучших показателей в сравнении с предыдущим периодом (четверть, полугодие, год), высокие результаты итоговой и промежуточной аттестации.

    От 10 до 30б.

    2.

    Проведение уроков на высоком методическом уровне.

    Проведение уроков с применением современных наглядных материалов и информационно-коммуникационных технологий.

    Проведение уроков с использованием оздоровительных, здоровьесберегающих, развивающих технологий.

    От 10 до 30б.

    3.

    Подготовка и проведение внеклассных мероприятий на высоком уровне.

    От 10 до 20б.

    4.

    Снижение количества (или отсутствие) обучающихся, пропускающих уроки без уважительной причины.

    От 5 до 10б.

    5.

    Образцовое содержание кабинета, соблюдение в нём санитарных требований, участие в подготовке кабинета к новому учебному году.

    От 5 до 10б.

    6.

    Участие в конкурсах профессионального мастерства:

    ·        муниципального уровня;

    ·        регионального уровня.

    От 10 до 30б.

    7.

    За участие в конкурсе лучших учителей России по национальному проекту «Образование».

    От 10 до 30б.

    8.

    Личный творческий вклад в организацию и проведение мероприятий, повышающих авторитет школы в социуме.

    От 10 до 30б.

    9.

    Образцовое соблюдение инструкций по охране жизни и здоровья детей.

    От 5 до 10б.

    10.

    Снижение количества (или отсутствие) обучающихся, стоящих на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних, совершающих правонарушения.

    От 5 до 10б.

    11.

    Качественная подготовка обучающихся к экзаменам, конкурсам.

    От 10 до 30б.

    12.

    Организация инновационной и экспериментальной работы.

    От 10 до 30б.

    13.

    Участие в методической работе, представление своего творческого опыта работы на открытых занятиях, конференциях, семинарах, заседаниях методических объединений и других мероприятий различного уровня.

    От 10 до 30б.

     

    5.4. Единовременные поощрения и премии работнику назначаются по итогам оценки его работы за четверть, полугодие, год.

    Размер премии конкретного работника определяется на основании настоящего Положения по представлению предложений заместителей директора.

    5.5. Начисление единовременных поощрений и премий осуществляется на основании приказа руководителя и по согласованию с Управляющим советом.

    5.6. Решения о материальном стимулировании работников по любым основаниям могут быть приняты только в пределах размера стимулирующей части фонда оплаты труда школы, принятого на текущий финансовый год.

    5.7. Критерии оценки результативности профессиональной деятельности работников муниципального общеобразовательного учреждения Победимская средняя общеобразовательная школа.

    Скачать полную версию документа в формате .doc
    Обновления
    ------------
    ------------
    ПОСЛЕДНИЕ ИЗМЕНЕНИЯ НА САЙТЕ НА СЕГОДНЯ
    ------------
    ------------
    -- 9 июля 2014 года --
    ------------
    В блоке "Воспитательная работа ОУ" добавлены 3 новых документа
    Пришкольный лагерь 2014 Выпуск 2014 Форум ЭКОшкола
    ------------
    Исправлены мелкие ошибки в коде сайта
    ------------
    Друзья сайта
    Официальный сайт управления Алтайского края по образованию и делам молодежи

    Официальный сайт по молодежной политике Алтайского края "Алтай молодой"

    Официальный сайт Алтайского края

    Детский оздоровительно-образовательный центр "Алтай"

    Официальный сайт Министерства образования и науки РФ

    Федеральный портал «Российское образование»

    Информационная система «Единое окно доступа к образовательным ресурсам»

    Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов

    Помощь педагогам

    Методическая копилка учителя информатики

    Всероссийский педагогический портал

    Сайт для тех кто учится и учит

    Завуч.инфо - портал в помощь учителю

    Метод. поддержка развития способностей учащихся

    Учительский портал

    Все для учителя, все бесплатно

    Сообщество взаимопомощи учителей

    Сеть творческих учителей

    Справочник классного руководителя

    Правильное питание
    Информация об организации питания в МКОУ Победимской СОШ
    Примерное циклическое меню и пищ. ценность блюд
    Мониторинг организации питания
    Методические рекомендации по организации питания
    Отчет по организации питания
    Положение об организации питания
    Положение об организации питания обучающихся общеобразовательных учреждений Топчихинского района
    СанПин_2452409_08_2
    Инфо учителям
    Наши вакансии
    Форма входа

    Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    Сайт живет
    Для наилучшего отображения страниц сайта администрация сайта рекомендует использовать браузер Internet Explorer или Mozilla Firefox